评职资料之课题是怎么加分的

我们都知道课题具有评职称加分的作用，但一课题加多少分，怎么个加分细则，每个职
称单位会有明确的规定。一般来说，参评人可以拿到课题的多少加分，与课题级别以及课题
排名顺序有关。
首先，职称单位对课题作者的要求，这并不是一个固定的标准，而是由职称单位制定。大多数对评职称有帮助的课题，是集体课题，需要由课题主持人和参与人组成课题组，通过
合作完成研究。集体课题成员人数，最少为一人，一般是不超过十人，具体人数界定，看具
体课题的申报通知文件，如果自身参与多项课题，可根据情况选择与晋升政策相匹配的课题
来参评。
一般来说，职称单位认可市厅级课题的前三名，省部级和国家级课题壹叁伍捌贰陆壹扒叁贰柒的前五名。完成一个课题研究，是有课题结题证书来证明的。课题结题证书上，是要写下所有课题成员名字，默认的原则是对课题研究贡献大的成员优先署名，排名靠前，而且每个成员人手一份结题证书，用来证明自己参加过这些课题研究。
课题成员排名顺序太靠后，超过了职称单位认可的范围，参加职称评定是没有用的。其
次，课题职称加分政策，通常都采用的规则是课题成员排名顺序越靠前，获得的加分越多。