全省试点！沛县工人文化宫变身“人气地标”：夜校爆满...

在沛县，一座由旧政府办公楼改造而来的工人文化宫，正成为全县职工下班后最想去的“精神充电站”。

京剧悠扬、书画飘香、舞蹈整齐、AI课堂座无虚席……每到夜晚，这里灯火通明，近20门公益课程场场爆满。自2024年12月运营以来，日均接待超百人次，累计服务超3万人次，被江苏省总工会授予“全省规范化提升职工生活品质试点单位”。

这背后，是沛县总工会以社会化+市场化双轮驱动，探索出的一条“公益不亏本、服务有温度、运营可持续”的新路径。

从“闲置楼”到“活力宫”：一中心二馆三区，功能全配齐
依托原县政府办公楼，沛县工人文化宫首创“一中心二馆三区”布局：

一中心：职工服务中心（法律援助、困难帮扶、就业对接）
二馆：工运展览馆 + 职工作品馆
三区：文体娱乐区、技能培训区、后勤保障区
内设20余个专业空间：小剧场、心理咨询室、多功能报告厅、书画教室、瑜伽房、AI智能实训室……真正实现“学、娱、健、援”一站式服务。

“现在走进来，亮堂、舒心！排练有专业厅，学习有安静屋，跟过去比真是换了人间！”

——青年钳工李明

公益为本，市场赋能：工会主导 + 社会合作
为破解“有钱建、无人管、难持续”难题，沛县总工会通过公开招标引入专业运营团队，但牢牢把握监管权：

所有课程免费向职工开放；
劳模、困难职工全免；
普通职工扫码入会享8折优惠；
节假日及双休日全场免费开放。
“我们坚持‘职工为本’，哪怕市场化运作，也绝不让公益底色褪色。”县总工会副主席胡春颖强调。

夜校“一位难求”：课程接地气，时间灵活配
“刚点进报名页面，热门课就显示满员了！”——这是许多职工的真实体验。

为缓解“工学矛盾”，文化宫创新推出“日校+夜校”模式，开设午间、晚间、周末多时段课程，涵盖：

职场技能（AI应用、手机摄影、办公软件）
兴趣培养（瑜伽、舞蹈、书法、京剧）
健康养生（母婴护理、心理调适）
已聘请20余位国家、省、市级专家授课，如高级摄影师张建设、瑜伽导师徐小敏等。课程“按需设课、灵活排班”，累计服务2200余人次，真正实现“工作学习两不误”。

“有时提前半小时来占座，很多内容能直接用到工作中。”

——沛县中医院职工卫飞

服务不止于课堂：从托管到婚恋，从维权到就业
文化宫不仅是“学校”，更是“职工之家”：

开办暑托班，服务1300名双职工子女；
举办4场“会聚良缘”联谊，促成46对牵手；
设立法律援助站，调解劳动纠纷49起，挽回损失360余万元；
开展10场“劳动合同普法”进企业活动；
创新“夜市+直播带岗”，60家企业提供2100+岗位，吸引超2万人参与；
建成8座“工会驿站”，为快递员、环卫工等户外劳动者提供休息补给。

未来可期：智能化升级，打造高品质文化家园
沛县人大常委会副主任、县总工会主席梅良杰表示：“引入社会资源，不是甩包袱，而是借力提质。只有紧扣职工真实需求，才能聚人气、暖人心。”

下一步，文化宫将：

推进智能化场馆建设；
增设亲子家庭类活动；
深化“工会主导+第三方执行”监管机制；
推动“职工夜校”与教育、人社等多部门联动，扩大受益面。
结语
一座文化宫，点亮一座城。

沛县工人文化宫的成功，证明了：公益服务只要用心、用情、用机制，就能既叫好又叫座。

它不再只是“挂牌阵地”，而是真正融入职工日常的“人气地标”——在这里，技能在提升，情感在连接，归属感在生长。

下班去哪儿？去“沛宫”！

因为那里，有光、有课、有爱，更有家。